普惠服务体系持续优化
深化幸福企业建设试点，中天钢铁南通有限公司获评我区首家省级试点工作单位。联合公益社会组织打造“工会+社会”协同服务模式，为外卖小哥、环卫工人等户外劳动者提供就餐优惠，累计发放爱心券1000余张。投入近60万元开展线上普惠服务活动26期。开展“工会助力·进企送学”活动100多场次，全年共有73名讲师上线、122门课程清单供基层挑选，很受欢迎。开展一线职工疗休养活动6批次，惠及近300名优秀职工，进一步擦亮“工会在身边·健康伴我行”服务品牌。
就业服务效能显著提升
搭建线上线下就业帮扶网络，用好“职等你来”云招聘平台，组织中天、艾朗、中远等6家企业单位人事负责人走进直播室，开展“工会帮就业”直播云招聘活动。会同人社部门举办“春季人力资源招聘会”、春风行动“人才早市”、东洲雁归“人才夜市”、促进新就业形态群体就业专场招聘以及“点亮星光 职路引领”政工青携手帮就业助创业等活动54场，累计提供就业岗位3.36万个，达成初步就业意向7235人次。叠石桥家纺行业工会主动服务职企抵御“关税战”风险做法受到《工人日报》、新华网交汇点深度报道。
帮扶机制建设不断深化
巩固困难职工解困脱困成果，建立“集中申报+动态监测”机制，识别困难职工12户，审核发放生活补助、水电气补贴等困难帮扶资金共计16.44万元370人次。优化特药补助申报流程，线上审核通过4人次。开展春节送温暖活动，慰问职工2472人次，发放慰问款物42.535万元。推进“闪我一束光、圆你微心愿”活动，征集兑现困难职工微心愿14个。规范帮扶资金管理，完成中央财政困难帮扶专项资金5.6万元项目申报执行，通过全总“职工之家”APP实现资金使用全程监管。
服务阵地功能全面增强
落实全总“双15”工程要求，优化全区驿站分布，新建成1家示范性智能化驿站（青藤花园工会驿站），增设1家工会驿站（解西路社区工会驿站）爱心互献专区，改造升级3家规范化智能化工会驿站（三星货车司机、解西路社区、区总工会总站），推动有条件的驿站增设优惠餐、电动车充换电服务。完善驿站暗访机制，开展“当一天站长”活动，服务户外劳动者超2万人次。
集体协商工作提质扩面
以规模以上企业为攻坚重点，开展“集体协商落实在基层”专项行动。百人以上已建会企业协商建制率稳步提升，协商制度根基不断夯实。举办专题培训班1期，培训协商指导员和企业代表百余人。创新协商内容与形式，聚焦产业发展特色，在叠石桥家纺、船舶海工等重点行业先行先试，积极推进能级工资集体协商与技术创新专项集体合同签订工作，着力构建“技高者多得”的市场化分配机制。
巾帼关爱彰显温度
持续推进女职工康乃馨服务站建设。江心沙农场女职工康乃馨服务站获市级经费补贴。深化“妈妈岗”建设，其中希诺公司《提供多元服务，破解职场妈妈困境》获评南通市女职工专项行动典型案例。推进爱心托管托育服务，支持中天钢铁、招商重工、海鸿集团等企业开设暑期托管托育班，惠及职工子女492人。南通师山文化职工子女爱心暑托班获南通市级专项经费补贴。招商重工（海门基地）托管项目获省级专项经费补贴。南通师山托育有限公司怡和园区获工会支持用人单位办托省级补贴。
